为满足江门市企业和劳动者了解人力资源市场相关岗位薪酬水平的需求，更好地指导企业坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序，江门市人力资源和社会保障局于2018年7-8月之间，采集了四市三区17个行业门类、不同规模、不同类型的559家企业共9万多名在岗职工2017年度的薪酬数据，通过数学统计方法进行分析处理，在初步价位数据基础上开展科学整理后，形成了江门市工资指导价位及行业人工成本信息，并于2018年9月30日予以公开发布。

数据显示，江门市2018年工资指导价位与2017年相比，总体增幅较大，总体高位数比上年度增长了5.16%，中位数比上年度增长了8.79%，低位数比上年度增长了14.92%，平均数比上年增长了9.07%。江门市平均工资为58205元/年，从区域看，蓬江区的平均工资最高，为69505元/年，恩平市平均工资最低，为52506元/年。从高位数看，江海区的高位数工资最高，为217912元/年。

建立企业薪酬调查和信息发布制度，是深化企业工资分配制度改革的重要任务，是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容。每年定期发布人力资源市场工资指导价位和企业人工成本信息，有利于指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定作用，有利于促进企业加强人工成本管理，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入。