在迈入“金九银十”招聘黄金期之际，为我市企业高质量发展提供更有力的人才保障，江门市迅速开展“金九银十”进校园秋季招聘系列活动，9月16日，首场赴外招聘会走进广州大学城；9月21日在广东金融学院开展了第二场招聘会。

为进一步吸引集聚高校毕业生青年人才，推动人才发展与城市发展的有机融合，招聘活动中，江门市专门制作城市形象展架，图文并茂展示江门市区位优势、人文环境、经济发展、人才政策等内容，安排专人现场向广大求职学生进行详细介绍，讲好江门引才故事，发出侨都引才“好声音”，展现了江门市“求贤若渴”态度，让学生对江门市有了更深入的了解和认识，增强他们选择江门的信心。

产才融合是招才引智工作的主要思路，江门市紧扣校企人才供需两端，聚焦15条产业链引才需求，根据高校优势专业分布情况提前开展了岗位征集工作，有针对性组织康师傅、维达纸业、科恒实业、广东科杰、海鸿电气、广东优巨新材料等46家重点企业组团参加招聘活动。参会企业提供了锂材料研发工程师、IE工程师、自动化设计与制造、品质检验管理员、董事局助理、学科老师等多类型岗位，涵盖科技、生物、食品、教育、制造等多个行业，供广大求职者挑选；薪酬待遇普遍在5000~8000元/月，一些热门岗位月薪过万。据统计，两场招聘会我市企业计划招聘543人，现场接收简历272份，达成初步就业意向169人，其中江门籍24人。

江门科恒实业股份有限公司招聘负责人余经理表示，“每年参加江门市人力资源和社会保障局举办的秋季校园招聘会已经成为公司的常规性引渠道，由政府牵线搭台，减少了沟通成本，挑选院校也有针对性，提高了招聘效益，我们对招用的大学毕业生很有信心，相信他们来江门发展一定会有不错的工作体验和生活感受。”

下一步，江门市将进一步聚焦产业链和园区重点企业人才需求，持续组织我市企业前往省内外开展校园招聘会、校企对接等活动，加大校地合作深度和广度，为我市企业产业升级、开拓创新吸引更多优秀人才，筑牢人才基石。