为深入加强党风廉政建设，进一步推进全面从严治党向纵深发展，加强全体党员干部职工的党性党风党纪教育，推进全局党风廉政建设和反腐败工作持续向好，江门市人力资源和社会保障局根据全年党风廉政建设工作部署，于4月12日组织召开2022年第一次“以案明纪、以案促廉”警示教育活动。在家的局领导班子成员、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责同志、局机关办公的全体党员干部职工参加会议，市社保局及局属单位党员干部职工在各自办公点同步在线收看收听网络直播。

        会上，机关第二党支部的资金基金监督审计科负责人对 2021 年“清查”“清数”“筑墙”行动中我市发现的典型问题和发生在我市的社会保险基金重大要情进行深入剖析，对如何做好基金风险防范工作提出了防范措施。机关第三党支部的养老与失业保险科、工伤保险科的党员代表逐一交流分享了对社保基金相关违法违纪案例的心得体会，对社保基金管理工作中存在的风险隐患进行了剖析，明确改进的方向。

        市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长陈祖明同志结合案情剖析强调，全体人社干部要始终把纪律和规矩挺在前面，从我市典型案情中汲取教训，引以为戒，坚持克己慎行、严于律己，提高依法履职能力，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，以精进之心对待事，树立优良作风、学风、文风、家风，坚决筑牢拒腐防变的防线。局党组成员、副局长，局机关纪委书记曹志明对加强党风廉政建设提出工作要求，一要提高政治站位，充分认识社保基金安全的政治属性和骗取套取社保基金问题的政治危害性，时刻绷紧基金安全这根弦。二要狠抓工作作风，注重与时俱进，加强业务学习和注重专业能力提升，发扬严、实、深、细的工作作风。三要聚焦工作重点，迅速开展社保基金管理提升年行动，深化社保基金管理问题专项整治。四要重视“八小时”以外的防微杜渐，畅通监督举报渠道，把对党员干部的多种监督落到实处。

        “以案明纪、以案促廉”警示教育活动是市人力资源社会保障局近年来常态化开展的廉政教育专项活动之一。今年，市人力资源社会保障局将坚持警示教育和人社部门职能实际有机结合、一体推进，选取近年来和人社部门相关的反面典型案例进行深入剖析，用身边人、身边事使全局党员干部职工人人受教育、人人有提高，进一步筑牢拒腐防变的思想道德底线，营造积极健康的党内政治文化，锤炼忠诚干净担当的政治品格。