2025年秋季学期江门市直教育系统事业单位公开招聘工作人员公告_事业单位招聘

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）精神，江门市教育局决定组织市直教育系统事业单位公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘事业单位工作人员39名，具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

2026年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职），具体详见《报考指南》（附件3）。

三、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名流程

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年11月6日9:00时至11月14日16:00时登录本次考试报名系统进行报名，网址：http://gkzp.bpo5156.com/（建议使用电脑登录，如网址打开异常，请输入如下网址登录（图片1.png ）。流程如下：阅读招聘公告-->点击进入报名系统-->注册用户-->登录报名系统-->阅读相关要求-->网上填表（简体字）-->上传近期一寸免冠彩色电子照片（jpg、jpeg、png格式，红、蓝、白底色，20kb到100kb）-->选择岗位报名-->上传报名材料（附件格式为jpg、jpeg、png格式，大小500kb以内）-->确定报名-->资格初审-->参加笔试确认。

（二）资格初审

1.招聘单位将通过报名系统对应聘人员信息和报名材料进行资格初审，初审时间为2025年11月6日9:00时至11月15日17:00时。符合岗位招聘条件的，审核通过。通过后应聘人员不得改报其他岗位或修改报名资料。在报名期间资格初审不通过的，应聘人员可以选择其他岗位报考。应聘人员应及时登录报名系统，查看资格初审结果。如有需要，工作人员会电话联系应聘人员告知资格初审结果，应聘人员应保持通讯畅通。因电话号码错误或发生变更等原因导致无法联系的，责任由应聘人员自负。

2.资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。

（三）参加笔试确认

通过资格初审的应聘人员须于2025年11月18日12:00时至11月19日17:00时，登录报名系统进行参加笔试确认并测试考试环境。未按规定时间进行确认的应聘人员视为放弃考试资格。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”，不设开考比例。

（一）笔试

1.笔试时间：2025年11月中下旬，具体时间在江门市教育局网站另行通知。

2.笔试通过网络考试系统举行。考生需在一个无其他人员，且有手机拍摄的环境内，使用电脑登录考试系统进行答题。

3.笔试内容。主要测评教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等内容。

4.笔试成绩。笔试成绩满分100分，合格线为80分；笔试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

（二）面试

根据招聘岗位，面试采取相应方式进行，具体见《岗位表》（附件1）。

面试分别在东北、湖南、广东三个地区举行，考生可就近选择招聘地点按要求参加面试资格审核和面试。面试采取试讲和提问方式，通过线上面试系统进行。

1.确定入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数的一定比例（详见附件1）确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

2.面试资格复审。面试前，将由招聘单位组织入围面试人员现场进行资格复审。现场资格复审的时间和地点另行通知。入围面试人员应提供以下审核资料（原件及复印件一份）：

（1）报名登记表。

（2）报名时要求提交的本人有效居民身份证等其他材料。

对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如应聘人员放弃资格复审，招聘单位不递补入围面试人员。

3.面试组织。面试时间和地点等具体安排在江门市教育局网站另行公布。

4.面试成绩。满分100分，合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩低于合格分数线的，不纳入体检范围。

（三）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员综合成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

七、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试综合成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织实施。工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》。如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。

八、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

九、公示

考察合格的，由江门市教育局对拟聘用人员进行资格复核。复核通过的，在该局门户网站上公示5个工作日。

十、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位30日内向江门市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

十一、递补

应聘人员出现下列情形之一的，江门市教育局可以在面试成绩公布起7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。