2025年新会区重点企业招才引智系列活动（广东海洋大学站）举行。

　　江山代有才人出，加快发展正当时。

　　5月17日，新会区人社局、总工会举办“才聚葵乡，智汇新会”高校毕业生专场招聘会。现场，维达、李锦记、新会中集、芳源、中车等50多家新会知名企业现场招聘，提供1000多个优质岗位。

　　5月25日，由新会区人社局组织的“逐梦湾区 圆梦新会”2025年新会区重点企业招才引智系列活动（广东海洋大学站）在广东海洋大学湖光校区东区体育场顺利举行，为新会区重点企业与高校搭建深度交流的平台，助力人才供需精准对接。

　　一场接一场的招聘会，将新会揽才热浪推向又一个高潮。这些招聘会的背后，体现的是新会持续推进稳就业工作、铺展人才“引育用留”全景图的决心和担当。

　　文/图 江门日报记者 黄胜 叶田

　　通讯员 余红明

　　下好“先手棋”

　　为人才提供多样化就业平台

　　今年年初，全省高质量发展大会提出实施“百万英才汇南粤”行动计划。新会区积极响应省、市工作安排，积极招才引才，折射出“首善”之区以人才为支点撬动高质量发展的深层逻辑。

　　新会区精准对接需求，为人才提供优质岗位，力求以事业留人。从线下“摆摊”到云端对接，实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，新会区打有准备之仗，以积极的姿态“主动出击”。

　　为高效发动企事业单位提供优质岗位需求，新会区人社局联合区人才工作局、卫健局、国资办、工业园区管委会等相关单位分工协作，形成合力，在产业领域、医疗卫生领域、高校科研领域共同发力。新会区人社局还联合区总工会开展“直播带岗”“家门口就业”招聘活动，精准对接企业用工需求，在就业帮扶、外来务工人员服务等方面通过优势互补，形成合力。

　　在产业领域，新会区重点发动链主企业、专精特新企业、200强企业等募集具有吸引力的岗位，涉及智能制造、电子信息、生物医药等多个重点领域内的岗位需求，涉及技术技能型岗位和业务职能型岗位，年薪均在10万元以上；在医疗卫生系统，新会区重点发动新会区人民医院、中医院、妇幼保健院等事业单位；在高校科研单位，新会区重点发动江门双碳实验室、广州华商职业学院、华立学院等单位，确保为高校毕业生及各类人才提供多样化就业平台。

　　功夫不负有心人。在“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会（广州站），新会区6家企事业单位进场招聘，提供智能制造工程师、研发主管（博士）、海外业务运营总监等岗位26个，招聘人数超50人，其中不少岗位月薪超8000元，部分高端岗位年薪可达100万元，吸引众多人才关注。当场，新会区招聘单位共收到430份求职简历，初步达成意向170多人。

　　“政策暖心、服务贴心、保障安心”是新会招才引才的又一底气。新会区以“葵乡人才十条”为引领，构建梯度化政策扶持体系，覆盖博士博士后、青年及技能人才等群体，打造全方位人才服务网络。博士后群体不仅每年可获最高40万元生活补贴，还能享受科研经费支持，出站留新更可申领最高60万元购房补贴；符合条件的全日制硕士、本科毕业生，分别给予4.8万元和2.4万元的生活补贴。大专以上应届毕业生可免费入住青年人才驿站最长1个月，本科毕业生首次购房最高可享5万元补贴。设立人才一站式服务专区，依托“葵乡人才”等线上办事小程序，实现“线上+线下”一窗通办，并在落户、安居、医疗、子女教育等方面提供“一站式”专属服务保障。

　　加强校地合作

　　让每个学子都有“舞台”

　　高校是人才的摇篮。今年，新会区加强校地合作，较好延续了与相关人才供给基地、友好高校的关系。

　　3月26日至28日，新会区组织16家企业前往湘潭大学、湖南人文科技学院招聘，共收到简历207份，初步达成意向55人。活动期间，新会区与湖南人文科技学院签订人才合作协议，在项目合作、组织社会实践实习、培育青年人才等方面加强交流。

　　4月25日，新会区前往四川成都，参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动以及江门市2025年“十城百校”人才招聘专项行动。新会精准摸排高质量发展人才需求，组织中车广东轨道交通车辆有限公司、新会区中医院、新会区妇幼保健院等重点企事业单位组成“招才团”，先后赴成都中医药大学、四川大学、西南交通大学等高校揽才。

　　4月26日，新会区精准对接粤北地区高校资源，组织10家企业前往清远职业技术学院开展校园招聘活动，初步达成就业意向28人。

　　4月27日，新会区赴西南交通大学轨道交通运载系统全国重点实验室，举办中车广东轨道交通车辆有限公司博士后创新实践基地中期考核报告会。此次报告会，是我市首次联合企业导师共赴博士后创新平台共建高校开展中期考核报告会，让更多学子了解新会企业的实力。

　　5月25日，在“逐梦湾区 圆梦新会”2025年新会区重点企业招才引智系列活动（广东海洋大学站）中，新会区15家企事业单位齐聚广东海洋大学招聘现场，涵盖高端装备制造、新材料、新能源、食品加工等多个领域，包括中创新航科技（江门）有限公司、中集模块化建筑投资有限公司、美成（江门）实业有限公司等知名企业，提供178个优质岗位。本次招聘会共收到简历108份，初步达成意向38人次。在有关座谈会上，校、企、地三方代表就产学研合作模式、优秀毕业生推荐机制、岗位精准对接等议题展开交流。

　　为巩固招聘活动成果，新会区及时做好后续跟踪和梳理工作，了解招聘单位录取情况。据了解，目前，已有多家企事业单位与人才签约。

　　这些跨区域招聘，不仅是为了解决高校毕业生的就业问题，更是为了新会区构建更加完备的人才梯次结构，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。“未来，新会区将继续依托区位和产业优势，搭建更多元化的人才交流平台，吸引更多高校学子扎根新会、筑梦湾区，为区域经济高质量发展注入新动能。”新会区人社局相关负责人表示。

　　创新宣传方式

　　营造浓厚招才引才氛围

　　今年3月，新会聘请2名江门籍学生分别作为新会区人社局驻湖南人文科技学院及湘潭大学的校园引才大使的做法，吸引了不少学子的注意。

　　事实上，在实施“百万英才汇南粤”行动计划的过程中，新会区不断创新宣传方式，营造浓厚的招才引才氛围。比如，在“葵乡人才与就业”微信公众号平台开设“百万英才汇南粤”专题，面向用人单位推出“高校优秀毕业生推介”专栏，目前已推出2期，共推介桂林理工大学、武汉科技大学优秀毕业生5名，通过优秀毕业生自荐的形式，力争汇聚大批青年人才来新会干事创业。开展“访企探岗 职等你来”短视频拍摄宣传工作，邀请企业高管、人事工作人员等化身“岗位推荐官”，带领线上求职者实地感受企业工作环境、操作流程等，目前已完成第1期拍摄工作。

　　为充分展示地方人文魅力，在“百万英才汇南粤”大型招聘会现场，新会技师学院受邀展示新会葵艺传统技艺的现代新生与技工教育赋能非遗传承的丰硕成果，吸引现场众多学子关注，好评不断。

　　据统计，实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，新会区累计组织企事业单位参加各级举办的“百万英才汇南粤”专场活动超10场次，先后赴广州、湖南、北京、上海、武汉、西安、成都、清远等地开展招聘活动。同时，组织“百万英才汇南粤”专场高校招聘活动5场、线上直播带岗招聘活动1场，参加用人单位数117家次，提供岗位数2587个，收取简历数952份，初步达成意向441人次。