江海区拥有众多优势平台，为人才提供了施展才华的广阔天地。图为江门安全应急智能机器人产业园。

江海区青年人才驿站累计为500多名来江海发展的青年提供免费住宿，切实解决了人才“住有所居”的后顾之忧。    

　　□文/图 江门日报记者 何榕 通讯员 江人才

　　功以才成，业由才广。“十四五”以来，江海区强化“百千万工程”人才支撑，始终将人才工作置于发展全局的核心位置，以求贤若渴的诚意、筑巢引凤的智慧、拴心留人的温度，深耕人才沃土，打造引才强磁场，厚植发展优生态，让各类人才在这片热土上安居乐业、大展宏图。

　　“十四五”期间，江海区累计引育高层次人才1295人，人才总量超10万人，实现历史性突破，人才规划目标完成率达108%，为区域高质量发展注入了源源不断的智力动能。一幅“群贤毕至、人才荟萃”的画卷在江海徐徐展开。

　　引才有道

　　聚天下英才而用之

　　不拘一格降人才，是江海区引才工作的生动写照。五年来，江海区以开放包容的胸襟广揽贤才，柔性引进诺贝尔奖获得者2名，实现全市相关领域零的突破；柔性引进院士3名；累计引育国家级人才10人、省级人才16人，成为全市唯一实现连续4年自主培育国家级人才的县（市、区），高端人才集聚效应持续凸显。

　　博士（后）人才作为创新发展的“硬核力量”，得到江海区的重点扶持。《江门高新区（江海区）加快集聚博士和博士后创新创业实施办法》从平台、补贴、激励等多方面提供立体支持，“十四五”期间，江海区引育博士（后）超80人，总量较“十三五”期末增长超270%。

　　产业人才是产业发展的核心支撑和根本动力。江海区出台“5+2”重点产业、重点项目人才支持政策，通过提供住房和生活补贴、购房补贴、人才素质提升补助、人才工作室补助等多项激励政策，专门为高端装备制造、前沿新材料等五大重点产业及江门市安全应急产业园、“两中心一基地”等重点项目，引进和培育紧缺适用人才。

　　为了让人才“引得进”，江海区搭建起多元化引才桥梁，先后在湖北、湖南、广西设立引才工作站，与武汉大学、中南大学等高校携手搭建校地合作平台，精准对接人才供需。深入实施“百万英才汇南粤”行动，走进全国79所高校开展招聘，年新增就业人数超8000人；开展“奋斗青春 筑梦江海”“雏鹰归巢 才聚江海”等品牌研学活动，吸引超570名省内外高校学子走进江海，让青年人才与江海双向奔赴。

　　育才有方

　　搭台赋能促成长

　　给人才一个舞台，人才就会还城市一片精彩。江海区深知，只有搭建优质平台，才能让人才各展其长。目前，区内高标准运营“两中心一基地”、江海智慧安全应急联合实验室等重大创新平台，与中国科学院深度合作，产出超300项科研成果、60余项专利，12家企业与中国科学院下属院所达成合作，创新活力持续迸发。

　　目前，江海区拥有国家级、省级博士（后）科研平台28家，省市级企业技术中心、重点实验室等各类创新载体约400家，实现产值5亿元以上工业企业研发机构100%全覆盖，为人才提供了施展才华的广阔天地。

　　针对产业发展需求，江海区精准培育技能人才，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，开展技能培训8213人次，新增职业资格证书或技能等级证书获得者6527人。通过“园区技校”“新型学徒制”等模式，与广东科学技术职业学院等院校合作，为企业量身培养高素质技能人才。此外，江海区23家次企业备案实施新型学徒制，参训职工达1689人，实现“招工即招生、入企即入校”，让技能人才“学得精、用得上”。

　　在创业扶持方面，江海区构建起完善的孵化体系，依托高新创智城、珠西双创园等孵化载体群，为人才创新创业提供政策咨询、租金减免、项目路演等全方位服务。“十四五”期间，珠西双创园累计入孵项目超200个，获评粤港澳大湾区港澳青年创新创业基地等多个称号，成为青年人才逐梦创业的沃土。2024年以来，新材料、新能源等领域举办多场高层次人才创新创业项目对接会，推动创新成果加速转化。

　　留才有心

　　暖心服务显温度

　　留住人才，既要留住事业，也要留住人心。江海区以全方位的贴心服务，让人才在江海感受到“家”的温暖。区领导和各级干部常态化联系服务高层次人才，累计走访慰问超430人次，及时解决人才工作和生活需求，把关心关爱送到人才心坎上。

　　“优才卡”制度为高层次人才提供了“一站式”服务，其中累计160名高层次人才签约家庭医生。高层次人才刘女士刚到江海区工作时，最关心的就是就医问题，凭借“优才卡”，她顺利签约了家庭医生，解决了后顾之忧。

　　“江海人才通”小程序则让人才服务实现“线上办”“指尖办”。该小程序提供区级人才政策查询、政策解读、政策匹配及补贴申请等功能，提升人才办事便捷度。为提高人才归属感和幸福感，51家合作单位组成人才服务联盟，推进人才政策从“资金需求”向“服务供给”转变，提供九大方面优待服务。

　　住房是人才安居乐业的基础。江海区高标准运营人才大厦、创智城人才公寓，筹集人才安居房超400套，明确“双一流”院校本科生、研究生等新入职高素质教师可免费入住人才公寓1年。“太暖心了，公寓里家具家电齐全，拎包就能入住，还免1年房租，让我能安心工作。”在江海区从事教育行业的应届硕士毕业生刘女士深有体会地说。目前，江海区累计为485名优秀教师提供人才公寓免费入住服务。此外，青年人才驿站累计为500多名来江海发展的青年提供1744天免费住宿，切实解决了人才“住有所居”的后顾之忧。

　　值得一提的是，“经纶江海”人才活动串联起人才“资源圈”，激发创新活力。目前，江海区已累计开展主题分享、技术交流、项目对接等多元化的人才活动70期，吸引超2000人次参加，致力于构建富有吸引力、承载力和成长性的人才生态圈。

　　人才评价机制改革更让人才“轻装上阵”。江海区打破“四唯”限制，将人才评价权交给企业，累计认定实用型人才超1200人，发放补贴超千万元；健全薪酬机制，树立“技高者多得、贡献者多得”的导向。在江海区一制造业企业工作的技工李先生，虽然没有高学历，但凭借精湛的焊接技术和多年的行业经验，被认定为实用型人才，领取到每年6000元的生活补贴、购房补贴等。“这让我们技能人才更有干劲了！”李先生说。

　　今年是“十五五”开篇之年，江海区将继续以更高远的站位、更开放的胸襟、更务实的举措，持续优化人才生态，让“创业有机会、干事有平台、发展有空间、生活有温度”成为江海人才工作的鲜明底色，吸引更多英才扎根江海、共创未来，为中国式现代化的江海实践注入更磅礴的人才力量。