为贯彻落实江门市医保局及新会区委、区政府的工作要求，切实提高全区定点医疗机构相关工作人员医疗、医保政策理论水平及业务能力，2024年以来，新会分局联合新会区卫生健康局开展医疗医保相关业务培训，建立常态化培训机制。目前已经开展6期培训，取得较好成效，受到医疗机构一致好评。

　　一、培训准备“足”

　　2024年初，新会分局积极加强与区卫生健康局、定点医疗机构的沟通，收集培训专题和意见，结合该局及定点医疗机构日常工作中的常见问题，有针对性地选择培训课题，制定《新会区定点医疗机构医疗医保业务培训方案》，明确培训的具体要求，为全年的业务培训做好充分准备。

　　二、培训内容“全”

　　培训内容覆盖医保DIP日常管理中常见问题分析、药品、耗材及医疗服务项目收费政策的解读、药品集中采购政策解读、基金监管条例解读、医保经办工作等多个方面，并结合实际工作中遇到的难点、疑点进行重点解读，通过典型案例展开，深入剖析根源，提出有效的解决措施和建议，具有很强的针对性、指导性、操作性。

　　三、培训形式“活”

　　为确保培训效果，新会分局和区卫生健康局安排各领域的业务骨干采取“现场授课+互动交流”的方式进行授课，并结合培训时近期的工作重点合理安排培训内容，培训频率达到每季度2至3次。同时，针对定点医疗机构在日常工作中提出的业务指导需求，新会分局积极响应，通过座谈、授课、数据分析等多种灵活形式答疑解惑，切实协助医疗机构提高医保管理水平。

　　四、培训效果“好”

　　通过培训，各定点医疗机构进一步加深对医保政策法规、医保管理规范等内容了解和掌握，并建立完善医保部门与定点医疗机构良性沟通机制，协同推进各项医保工作落细落实。

　　接下来，新会分局将继续联合区卫生健康局根据医疗机构的需求和实际工作情况有针对性地开展常态化培训，不断优化培训内容，提高培训效果，共同推动新会区医疗卫生事业高质量发展。

（市医保局新会分局供稿）