深化教育培训，树牢底线思维

    牢固树立“安全培训不到位就是最大安全隐患”的理念，全面提升安全培训的实效性，结合“万名专家下基层 服务帮扶促安全”活动，坚持集中教育与随机教育相结合、正面教育与警示教育相结合，坚持把过去的事故当成今天的事故对待、把别人的事故当成自己的事故对待、把隐患当成事故对待，深刻汲取各地事故教训，剖析根源，举一反三，防范整改，有效提升员工安全生产意识。截至目前，邀请安全生产专家组织安全视频培训2次、消防安全培训1次，组织专家进企业安全培训2次，组织消防应急救援演练1次，进一步提高水利从业人员自我防范能力和做好安全生产工作责任意识。

    积极履职尽责，压实各方责任

    全面落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，坚持“三管三必须”原则，印发了《江门市水利局党政领导干部2024年度安全生产重点工作清单》《江门市水利局安全生产委员会工作规则》《江门市水利局安全生产委员会办公室工作细则》，进一步细化各级水利部门监管责任和水工程运行管理单位、水利工程参建单位等水利生产经营单位主体责任。结合当前水利安全生产治本攻坚三年行动、水利安全生产风险管控“六项机制”等工作，印发《江门市水利局水行政监督检查责任制度》，重点针对全市水利消防安全、水利工程建设安全、水利工程运行安全等重点领域、薄弱环节和突出问题开展督查检查，形成合力狠抓问题整改，坚决防范化解重大安全风险，坚决防范安全事故发生。

    强化指导帮扶，抓实过程管控

    充分发挥局安委办统筹协调作用，成立局领导任组长、相关业务科室负责同志为成员的8个服务帮扶工作组，采取“四不两直”等方式，坚持每月深入一线对治本攻坚三年行动、推动“六项机制”落地见效、安全隐患排查整治等工作任务进展情况开展现场指导、协调解决问题，对不能立即整改的隐患问题，建立台账，明确整改责任人、整改期限，适时组织复查，确保及时整改到位。同时，每季度邀请第三方安全生产专家对在建水利工程项目进行服务帮扶，采取查看施工现场、查阅台账的方式，全面开展隐患排查，提出整改意见，现场指导帮扶整改，形成发现问题、协调解决、推动落实的闭环管理。行动以来，共派出检查人员39人次，检查水利生产经营单位56家，其中专家21人次，服务帮扶水利生产经营单位38家；发现隐患175个，整改175个。