为进一步加强党对审计工作的集中统一领导，新会区近年来积极发挥区委审计委员会“牵头抓总”作用，推动审计委成员单位高效协同。区委审计委员会办公室积极贯彻落实区委审计委员会的工作部署，主动打破单位间的交流壁垒，以“专才尖兵”培养为核心，与区财政局联手开展“人才双向交流培养”，实现人才效应的叠加提升，激活干部队伍“一池春水”，为护航区域工程建设资金安全高效打造专业团队。

　　一是沉心筑牢理论功底，铸就忠诚履职新担当

　　财审联动为年轻财审干部提供一个深入交流的平台，引导他们增强了做好主责工作的光荣感、使命感、责任感，学会了用政治眼光观察和分析经济社会问题。他们沿着“政治—政策—项目—资金”的脉络，深入理解政策、把握规律，为工程资金的高效管理提供坚实的理论支持。通过系统学习和实践，年轻的财审干部在互学互鉴中不断成长。

　　二是“沉浸式”实训，锻造研究型审计栋梁材

　　结合区投资评审中心和工程审计的紧密联系特性，区审计局精选工程类年轻审计干部，在区投资评审中心进行为期三个月的“沉浸式”实训，深入政府投资工程评审领域，熟悉工程评审流程，紧扣项目预算、结算评审关键环节，在工程量、清单计价等重点方面，掌握项目预、结算审核的要点，吸收工程风险管理策略、预算编制、成本控制等方面经验，结合固定资产投资项目审计遇到的问题，共同探讨解决方案。不仅突破了工程类审计人才的带教培训瓶颈，还让“评审经验”激活做好工程审计的新思路，切实为做实工程审计审前研究奠定扎实的基础。

　　三是沉入固投审计一线，激活工程评审新引擎

　　审计一线是干部培养的“好课堂”。同样地，区财政局派出区投资评审中心骨干深入工程审计一线，与审计人员想在一起、干在一块，在实干中学习，以评审经验开拓审计新维度，以审计思维积累工程评审经验，迅速提高评审把关的能力，切实以财审联动的生动实践，确保财政资金更好用在“刀刃上”。

　　在实践中不断探索，在探索中不断创新。人才共培是新会“财审联动”的重要一招，接下来，区委审计委员会办公室将继续谋长远之策、行固本之举、成接续之业，立足财政部门“把关守口”职能和审计部门“经济卫士”定位，持续在财政资金、国有资产、预算绩效管理等方面打造交流共促“新平台”，以一支站位高、业务精、能力佳、水平优、素质强的“财审专才尖兵”，让2024年财政工作和审计工作为我区打造“强区强镇富民兴村”新会标杆贡献“财审”合力。