近日，江门市召开2023年全市社保事业高质量发展工作会议。市人力资源社会保障局党组成员、副局长曹志明出席会议并讲话，市人力资源社会保障局党组成员、市社保局局长蒋茜作工作报告，各县（市、区）社保局主要负责同志作经验交流发言。

　　会议指出：2022年，全市社保系统全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署要求，以非常之举顶住疫情压力，以担当作为践行初心使命，圆满完成各项目标任务，为全市人社事业高质量发展作出了积极贡献。一是保民生稳增长取得新进展。非我市户籍人员可以灵活就业人员身份参加社会保险，享受与江门户籍人员同等社保权益。打出“降、缓、补”社保助企组合拳，2022年社保领域累计为企业纾困减负16亿元，以“真金白银”解企业“燃眉之急”。开展社保送政策、送资金、送服务“三送”活动213次。二是改革攻坚为民服务取得新突破。扎实做好企业职工基本养老保险全国统筹工作。全市工伤协议机构实现本地联网结算和省内异地就医联网结算。打造“江门事跨境办，湾区事方便办”社保特色服务。大力开展“贴心、省心、暖心”社会保险适老志愿服务活动。三是基金风险防控取得新成效。提升统筹层次提高基金抗风险能力，全市养老、失业、工伤保险基金安全平稳运行。优化信息数据应用提升基金管理效能，初步实现多部门数据共享。强化风险防控，减少基金管理存量问题。      

　　会议要求：要把高质量发展作为社保经办事业的首要任务和总抓手，以高质量党建引领社保经办事业高质量发展，以持续发展动力变革、经办服务效率变革、基金管理质量变革“三个变革”为着力点，不断增进民生福祉、提高人民生活品质，高水平打造社保经办事业新高地。一是以高质量党建引领社保经办事业高质量发展。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续推进党建品牌建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，打造“廉政社保”宣教模式，推进机关作风不断改进。二是以“三个深化”促进持续发展动力变革。深化社会保险“人群全覆盖”，深化社保改革攻坚，深化民生实施办理机制。三是以“三个推进”实现社保经办服务效率变革。推进社保服务“跨省通”全面开展，推进“湾区社保通”服务双向互通，推进实施“城乡居保镇村通”服务。四是以“三个聚焦”推动社保基金管理质量变革。聚焦人员管理，锻造坚强有力社保经办干部队伍；聚焦风险管控，加强社会保险基金管理和预警分析；聚焦数据运用，优化数字治理技术手段。

　　会议强调：全市社保经办机构要深入贯彻落实市委“1+6+3”工作部署，结合2023年全市人社事业高质量发展蓝图，深入践行以人民为中心的发展思想，以开局即决战、起步即冲刺的奋进姿态实现全年社保事业高质量发展目标任务。

　　      一是突出增进民生福祉，切实发挥社会保险保障改善民生作用。从制度全覆盖向人员全覆盖推进，积极提升社会保险保障水平。

　　      二是推动更深层次改革，积极破解社保事业高质量发展难题。要深化改革完善社会保险体制机制，借力信息技术推动管理精细化、经办规范化、服务智能化。 

　　      三是持续加强风险防控，确保社保基金安全运行可持续发展。要强化基金监督管理，提高依法执政能力。