第一条   为进一步规范和深化政府信息公开工作，完善政府信息公开工作考核制度，建立奖惩机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市等有关规定，结合我局实际情况，制定本办法。

第二条   本办法适用于市公路局机关各科室和下属各单位。

第三条   政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条   政府信息公开工作考核由局政府信息公开领导小组统一领导，实行分级负责制度。局办公室负责政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对机关各科室和下属各单位政府信息公开工作进行考核。

第五条   政府信息公开工作考核的标准：组织机构健全、工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第六条   政府信息公开工作考核的主要内容：

（一）政府信息公开工作的组织保障情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

（二）政府信息公开工作情况。包括美高梅博彩、公开目录编制及更新情况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况。

（三）政府信息公开制度建设和执行情况。包括政府信息公开工作考核制度、保密审查制度、社会评议制度、责任追究制度以及政府信息发布协调制度建设和执行情况。

（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本机关和下属单位工作指导、监督、检查情况。

第七条   政府信息公开工作考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式，定期考核每年组织一次。

第八条   政府信息公开工作实行量化考核，考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（不足60分）4个等次。

第九条   政府信息公开工作定期考核的基本程序：

（一）政府信息公开工作考核由局政府信息公开领导小组负责，下设办公室，具体开展考核工作。

（二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案、考核评分细则并提前下发。

（三）被考核部门根据考核要求进行自评，并形成书面材料报考核小组办公室。

（四）考核小组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核部门进行全面考核。

（五）考核小组办公室综合平时检查、定期考核及社会评议情况，提出初步考核意见，确定考核等次，经考核小组审定后，以书面形式通知被考核对象并向社会公开。

第十条   机关各科室和下属各单位要重视政府信息公开工作考核结果，结合实际进行奖惩。对考核结果优秀的，予以通报表彰；对考核不合格的，责令限期整改，并给予通报批评。

第十一条   本办法自印发之日起施行。