附件2

项目综合评分标准

一、资格性审核表

序号	内容	需查验资料清单
1	服务供应商具有国内独立法人或具有独立承担民事责任的能力的其它组织，提供有效营业执照或者其他法人证明文件。	提供有效营业执照或者其他法人证明文件（加盖印章）
2	符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。	由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺
3	近3年未受到政府部门或行业协会等处罚，在经营活动中没有重大违法记录。	由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出承诺
4	本项目不接受联合体服务，不得将本项目响应内容以任何方式进行非法转包、分包。	——
5	其他材料	《报价表》
二、项目评选标准

序号	评审项目	分值	评标办法及标准
1	技术状况	整体方案	20	根据供应商针对本项目制定的项目策划执行方案进行评审，包括方案是否科学、完整、切实可行，内容是否详细、有效、清晰，是否详细阐述各阶段的工作等。方案需完整覆盖设计高校毕业生“邑就业”服务菜单、“乐业江门”校园巡回宣讲活动、开设“邑就业·职播间”线上直播间、“乐业江门”职业技能提升活动、“邑就业”闭环跟踪服务等5个方面的内容，根据方案的完整性、针对性、合理性、可操作性等予以打分，最高20分，其中优秀15-20分，良好8-14分，一般7分及以下。
执行保障及应急措施	8	对供应商实施本项目的执行保障措施及处理现场突发事件的应急预案、保障措施进行评审：其中优秀得7-8分，良好得4-6分，一般得1-3分，没有提供此方案的得0分。
2	商务状况	团队服务能力	31	1、项目负责人需为供应商的全职人员，且具备大型活动、会议服务、招聘服务管理等工作经验，每具有一个合作项目得2分，无相关经验不得分，本项最高得6分。

2、服务团队成员（除服务团队负责人）为供应商全职工作人员，可随时根据采购方需求调配。每提供一名得1分，最高得10分。

3、宣讲嘉宾/导师资源。提供职业指导、技能培训、宣讲嘉宾/导师资源名单，其中，职业指导、技能培训导师具有高级及以上（或相当级别）职称或技能的，每提供1名得2分，其他职称或技能的，每提供1名得1分，没有的不得分，最高得10分；企业hr每提供1名得1分，最高5分。本项最高合计15分。

注：1.需提供项目负责人在投标截止时间前3个月（2025年2-4月）任意一个月在投标单位购买的社保证明复印件，签署合作合同的关键页或提供项目需求方出具的证明材料（均需加盖供应商单位公章），没有提供材料不得分。2.需提供团队人员配置清单及工作经历证明及上述人员在投标截止时间前3个月（2025年2-4月）任意一个月在投标单位购买的社保证明复印件或个税证明复印件，并加盖供应商单位公章，没有提供材料不得分。3.宣讲导师资源需提供职称/技能证书复印件（均需加盖供应商单位公章），没有提供材料不得分。
同类业绩	25	1.供应商2023年以来（以合同签订日期为准）有为政府部门（含一类事业单位）组织高校毕业生政策宣讲、职业指导、技能培训（参与人数须不少于50人）活动或青年人才招聘会（招聘会参与企业须大于30家）等活动经验的，每承办过1项的，得2分，最高得20分。

2.供应商2023年以来（以合同或协议签订时间为准）有承接过就业创业直播类活动或个人就业创业跟踪服务经验的，每承办过1项的，得0.5分，最高得5分。

注：投标人须提供上述项目经验的合同复印件、活动签到表及现场照片；同一项目中不同地市的多场活动可累加得分；同一项目为多个个人提供跟踪服务的不累计加分。
企业信誉情况	6	供应商2023年以来获得用户正面评价（包括优秀、优良、良好、满意、80分及以上、或相当之类的评价）的：每个正面评价得3分；其他或没有的不得分。本项最高得分为6分，注：需提供客户评价证明等相关证明文件复印件，并加盖供应商单位公章。正面评价同一业主不可重复得分。
3	价格得分	10	对各供应商的报价情况进行评审：计算价格评分统一采用低价优先法计算，各有效投标人的评标价中，取最低价为评标基准价，其价格为满分，其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：价格评分=（评标基准价/评标价）×10分

注：为了保证供应商的公平竞争和采购人的合法权益，防止恶意竞争，保证项目质量，供应商报价若低于采购预算金额的80%，须对报价合理性及成本构成作书面说明（如报价成本分析），否则将视为低于成本报价被认定为报价无效。

【上述要求需供应商提交加盖供应商单位公章的价格构成材料。】
合计	100分